Joris van Oijen – Export Manager
Depuis août 2022, je travaille chez Barenbrug en tant qu’Export Manager. Auparavant, je travaillais dans le secteur des fruits et légumes comme Product Manager. J’étais alors l’intermédiaire entre le producteur et l’acheteur. J’ai quitté mon ancien employeur parce que ma compagne et moi partions pour un long voyage autour du monde. Lors de notre dernière semaine en Afrique du Sud, j’ai mis à jour mon profil LinkedIn et publié un message indiquant que j’étais à nouveau disponible. À ce moment-là, j’ai été contacté par une HR Manager de Barenbrug. J’ai regardé la vidéo de Ricardo sur le poste d’Export Manager et, combinée à la description de fonction, cela m’a immédiatement séduit. J’ai eu tout de suite une vision claire du rôle et de l’entreprise. Je recherchais un poste dans la vente, dans le secteur agricole, avec une dimension internationale. Cette fonction réunissait donc exactement tout ce que je cherchais.
Toujours dehors et dans la nature
J’ai étudié le management d’entreprise et l’agribusiness à la HAS de Bois-le-Duc, qui s’appelle aujourd’hui la HAS Green Academy. J’avais d’abord commencé par des études en sciences de l’environnement, mais cela allait trop loin dans les aspects techniques pour moi. J’ai ensuite choisi le cursus Management d’entreprise & Agribusiness, car je voulais découvrir davantage l’ensemble des facettes d’une entreprise. J’ai toujours été dehors et dans la nature, c’est pourquoi le secteur vert m’a attiré. Plus jeune, j’ai aussi beaucoup travaillé chez un agriculteur. Tout petit déjà, j’aidais dans une ferme laitière de la région : de l’alimentation des bêtes à la traite. Je me disais alors : le secteur agricole, c’est fait pour moi. Et aujourd’hui, je suis Export Manager chez Barenbrug !
Nouveau dans un nouveau secteur
Dans ma fonction, je soutiens nos distributeurs en Scandinavie et en Allemagne, j’étudie les possibilités d’expansion vers l’Asie centrale et j’accompagne nos clients détaillants. Ensemble, nous voulons développer davantage le marché. En réalité, mon travail consiste surtout en gestion de relations. Nous cherchons ensemble où nous pouvons croître et trouver de nouvelles opportunités sur le marché. Jusqu’à présent, cela se passe très bien. Au début, il faut un temps d’adaptation quand on arrive dans un nouveau secteur. Mais j’ai beaucoup travaillé avec mes collègues techniques et j’ai ainsi énormément appris. Avant de travailler ici, je n’avais aucune idée qu’il existait tout un monde derrière le gazon ! Qu’est-ce qui rend le gazon si particulier à mes yeux ? Je pensais qu’il n’existait qu’une seule variété de gazon, que toutes les pelouses étaient identiques. Je ne savais donc pas qu’il existait toutes sortes de mélanges et de variétés, et qu’il y a toujours un mélange ou une variété parfaitement adapté à chaque usage.
Je trouve formidable que nous soyons des pionniers dans le secteur. Tout le monde nous regarde. Nous ne subissons pas les faits, nous innovons, et je trouve cela très attractif.
Joris van Oijen
Pionniers dans le secteur
Je décrirais l’ambiance chez Barenbrug comme suit : des collègues sympathiques et une atmosphère ouverte et conviviale. Les premiers mois, énormément de choses me sont tombées dessus. Mais plus on travaille longtemps dans l’entreprise, plus on apprend rapidement à connaître tous les départements et les collègues. J’en découvre aussi chaque jour davantage sur le secteur des semences de gazon.
Je trouve, par exemple, formidable que nous soyons des pionniers dans le secteur. Tout le monde nous regarde. Nous ne subissons pas les faits, nous innovons, et je trouve cela très attractif. Le fait qu’il s’agisse d’une entreprise familiale est aussi, selon moi, un atout. Dans une grande multinationale, on n’est qu’un numéro. Bien sûr, Barenbrug est aussi une grande entreprise, mais je ne me sens absolument pas comme un numéro. En plus, on a un aperçu de tous les départements, ce qui permet d’apprendre très vite comment circulent les informations dans l’entreprise.
Connaissance des personnes et facteur de sympathie
Pourquoi est-ce que ma fonction me convient si bien ? Parce que je tire mon énergie du contact avec les gens. J’arrive plutôt bien à lire les personnes et cela m’aide énormément dans mon travail. Nous avions, par exemple, un partenaire avec lequel je n’obtenais rien au début. Dans le secteur des fruits et légumes, je devais souvent être très ferme. J’ai donc choisi de me présenter de la même manière auprès de ce partenaire : plus ferme et plus professionnel. Avec le recul, cela s’est révélé être une excellente décision, car aujourd’hui nous avons une très bonne entente.
Il est donc très utile d’avoir de la connaissance des personnes dans cette fonction. Et bien sûr, aussi le facteur de sympathie !
Continuer à se développer chez Barenbrug
Comment est-ce que j’envisage les prochaines années chez Barenbrug ? Je me vois encore évoluer au sein de l’entreprise. J’aimerais par exemple suivre une formation ou un cursus sur la stratégie et le leadership. J’ai vraiment envie de continuer à me développer. Les opportunités ne manquent pas chez Barenbrug, donc si elles se présentent, je les saisirai sans hésiter ! Mais pour l’instant, j’ai encore largement de quoi apprendre dans ma fonction actuelle.